Vi söker nu en kommunikativ och strukturerad HR-partner som trivs med både operativt och strategiskt HR-arbete. Hos oss blir du en del av en liten verksamhetsnära HR-avdelning där samarbete, högt engagemang och utveckling är en naturlig del av arbetet.

Berners är ett familjeägt företag i tredje generationen som precis firat 100 -årsjubileum! Vi är återförsäljare för Volkswagen och Scania och har fullserviceanläggningar för service och reparationer samt försäljning av nya och begagnade fordon. Koncernen har ca 430 medarbetare och vi finns med vår verksamhet på åtta orter från Lycksele i norr till Sveg i söder.

Om rollen

Hos oss får du en bred och verksamhetsnära HR-roll där du är med och utvecklar, driver och påverkar HR-arbetet inom koncernen. Du arbetar självständigt och nära verksamheten med både operativa och strategiska HR-frågor och fungerar som ett konsultativt stöd till chefer i deras dagliga ledarskap.

I rollen är du delaktig i hela medarbetarcykeln – från att attrahera, rekrytera och introducera nya medarbetare till att utveckla, behålla och avsluta anställningar på ett professionellt och affärsmässigt sätt. Ditt arbete omfattar bland annat rekrytering och onboarding, frågor inom arbetsrätt och kollektivavtal, medarbetarundersökningar, kompetensförsörjning och employer branding. Du driver även egna HR-projekt och är med och utvecklar våra processer, arbetssätt och verktyg för ett modernt och hållbart HR-arbete.

Då vi har verksamhet på flera orter förekommer en del resor, därför behöver du ha B-körkort.

Vem är du?

Vi söker dig som är affärsmässig och har en god förståelse för hur HR bidrar till verksamhetens mål och konkurrenskraft.

• Är självgående, initiativtagande och trygg i din roll. Du har lätt för att bygga relationer och samarbeta med olika funktioner och nivåer i organisationen.

• Arbetar strukturerat och noggrant, har god administrativ förmåga och kommunicerar tydligt och professionellt.

• Har ett flexibelt, lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt och trivs i en organisation som är i utveckling och förändring.

• Har en relevant högskole- eller universitetsutbildning som personalvetare eller motsvarande

• Har arbetat brett och självständigt med HR-frågor under några år och känner dig trygg i rollen.

• Har grundläggande kunskap och erfarenhet inom arbetsrätt samt organisations- och medarbetarutveckling.

• Har ett genuint intresse för att stötta och utveckla chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan.

Berners erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett stimulerande och utvecklande arbete i en expansiv organisation med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Hos oss blir du en del av en kultur som präglas av vår värdegrund – glädje, respekt, ansvar, positivitet och engagemang – och där människor och utveckling står i centrum.

Förmåner

• Kollektivavtalsenlig pension och försäkringar

• Friskvårdsbidrag och tillgång till Falcks personalstöd

• Möjlighet att ansöka om utbildningsstipendium och sponsring av aktiviteter till hemmavarande barns förening

• Personalrabatt på reservdelar, verkstadstjänster, bilvård och bilköp

• Möjlighet att leasa förmånscykel via Epassi BIKE
  
  
  Ansökan: Ansökan är öppen till 1 februari och vi jobbar löpande med urval och intervjuer så tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.
  Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidaterna.